隨著券商去年業績的提高,其員工薪酬也表現亮麗。記者統計發現,在已發佈年報的10家上市券商中,去年職工平均薪酬為30萬元。其中中信證券以39.8萬元的平均薪酬拔得頭籌,而光大證券則以19萬元墊底。
  人均薪酬同比增三成
  截至4月2日,19家上市券商中,已經有10家公佈了其2013年年度業績報告,包括中信證券、海通證券、國金證券、光大證券等。
  記者統計,10家券商中,2013年支付給職工以及為職工支付的現金為136億元,員工合計為45066人,平均每人的年薪是30.2萬元。
  其中,中信證券以39.8萬元的平均薪酬拔得頭籌,中信證券年報顯示,其2013年支付給職工以及為職工支付的現金為48.6億元,職工數為1.2萬人,平均薪酬達到39.8萬元。此平均薪酬水平高於招商銀行38.31萬元的平均薪酬。
  從去年的人均薪酬狀況來看,上市券商普遍好於上市銀行。隨著去年經濟形勢的下滑,銀行利潤增速集體放緩,據統計,10家上市銀行的員工平均薪酬約為12萬元,其中有多家銀行人均薪酬出現下滑。
  與此同時,上市券商卻一掃2012年的頹勢,業績向好。以中信證券為例,2012年其凈利降幅達66%,但2013年凈利潤達到52.4億元,同比增長23.75%。
  光大證券人均薪酬最低
  10家券商中,光大證券的人均薪酬水平最低。年報顯示,光大證券去年支付給職工以及為職工支付的現金為13億元,員工總人數為6875人,職工平均薪酬水平為19萬元。
  儘管其人均薪酬水平位居10家券商之末,但同比增速依然達到34%,相比其業績已十分不易。2013年光大證券的凈利潤為2.06億元,同比大幅下降近8成,達到79.48%。光大證券稱,2013年公司發生了兩起較為嚴重的操作風險事件,包括“8·16事件”與投行“天豐節能事件”。去年1-8月,公司主要業務條線業績穩步增長;8-12月,在“8·16事件”的重大衝擊下,部分業務發展受到影響。
  在“8·16”事件中,光大證券虧損處置股票,出現了投資收益損失,同時遭受了巨額罰款。根據證監會行政處罰決定書,公司因“8·16事件”罰沒款共計5.23億元。
  在罰沒款未計入時,光大證券前11個月凈利潤為6.14億元,若扣除5.23億元罰沒款,則不足1億元。 新京報記者 李蕾
  ■ 衝擊
  互聯網金融“迫降”券商佣金
  今年以來,兩家券商與互聯網合作推出低佣金產品,佣金為萬分之一
  新京報訊 (記者李蕾)互聯網金融大熱衝擊傳統金融業務,繼銀行、基金之後,券商亦需直面互聯網金融。今年以來,已有兩家券商與互聯網合作推出低佣金產品,佣金為萬分之一,互聯網金融或使得券商佣金承壓。
  佣金一度降至萬分之一
  2月20日,國金證券與騰訊合作推出首只互聯網金融產品“佣金寶”,投資者通過在騰訊股票頻道進行在線開戶,即可享受萬分之二的交易佣金優惠。而市場上的佣金比率普遍在萬分之七至八左右。
  在監管方面,“佣金寶”得到監管層的默許,今年兩會期間,證監會機構部巡視員歐陽昌瓊表示,根據規定,證券公司收取佣金的標準上限不得超過千分之三,下麵設了底,不得低於收取監管費用以及交給交易所登記結算機構相關費用。
  “佣金寶”此後廣受追捧,中信證券的報告顯示,在“佣金寶”上線的短短半個月時間里,其開戶數已經達到25.47萬戶,平均日開戶1.76萬,且呈現上升趨勢。
  “佣金寶”率先打破了券商佣金的下限,一個月後,中山證券步其後塵推出“零傭通”,“零傭通”的交易佣金合計約萬分之一。僅為“佣金寶”的一半。與“佣金寶”不同的是,“零傭通”並未收穫“準生證”,誕生不到兩天即被證監會叫停。
  純通道業務利潤趨降
  儘管目前利用互聯網降傭的券商鳳毛麟角,但大部分券商都已經關註到互聯網金融對此項業務的衝擊。
  有券商在年報中稱,一些互聯網企業已經介入支付、理財等領域,如果監管放開網絡經紀牌照,互聯網金融將在零售業務上對券商形成衝擊。
  海通證券分析師丁文韜表示,隨著互聯網的普及,券商的純通道業務利潤率越來越低,在這樣的背景下,誰能抓住機會,通過低佣金搶占客戶非常重要。其他券商是否將跟進低佣金產品仍需打個問號。因為佣金收入占比仍較高,是否考慮放棄現有的佣金利潤蛋糕,加入價格戰,仍需要一段時間。
  廣發證券分析師李聰表示,移動終端節約人力、物力成本,比傳統券商更有優勢,但中小券商純粹以低佣金方式霸占整個市場是不太可能的。互聯網券商側重的是小客戶市場的定位,大券商的定位是綜合性券商,每家券商都會根據自己的優勢,尋找各自的定位和市場生存空間。
  李聰說,從海外經驗來看,未來券商肯定不能僅靠佣金賺錢,通過互聯網積累大量客戶後,未來通過對客戶需求深度挖掘,進行分級管理,通過投研、金融衍生品等附加服務實現價值轉移,是一個發展趨勢。
  ■ 業績
  A股熱情回升 券商業績攀高
  多家券商證券經紀業務收入大幅增長,推動業績上漲
  新京報訊 (記者尹聰)至少從已經公佈年報的10家券商的業績看,券商的“日子”似乎並未受到IPO暫停的過多拖累,甚至有的券商財務指標還“達到了近五年的最好水平”。
  東北證券凈利增218.77%
  去年年報顯示,中信證券仍然是券商行業的“帶頭大哥”。2013年,這家多項業務居行業第一位的券商,實現營業收入161.15億元、凈利潤52.4億元。這兩項指標分別同比增長37.81%和23.75%。
  東北證券是去年業績增長最快的券商之一。2013年,東北證券的凈利潤為4.8億元,同比2012年暴漲218.77%。此外,國海證券的業績也較為漂亮,其去年的凈利潤同比增長131.52%。
  “公司營業收入和凈利潤達到最近五年最好水平。”宏源證券自我評價。其去年的營收和凈利潤分別為41.18億元和12.3億元,同比增長幅度分別為24.96%和41.45%。
  公佈年報的10家券商中,光大證券是唯一一家凈利潤下滑的“倒霉蛋”。受“8·16烏龍指事件”及“天豐節能造假事件”的影響,光大證券的營業外支出大幅攀升至4.5億元,由此導致其凈利潤同比下滑79.48%。
  IPO暫停 拓展再融資業務
  多家上市券商的年報顯示,A股市場的交易熱情正在回升,而這也成為推動券商業績上漲的主要動力之一。比如,東北證券2013年的證券經紀業務收入增長41.01%;而中信證券的證券經紀業務則從2012年的36.6億元,增長到了65.7億元。
  IPO暫停對券商業績的衝擊,仍不容忽視。中信證券的年報顯示,去年,A股市場僅有兩單項目通過換股吸收合併實現上市。受此影響,其投行業務收入同比下降19.84%;宏源證券的該項數據也同比下降了39.49%。
  在此情況下,再融資成為多家券商著重拓展的業務。
  十家券商去年人均年薪 (單位:萬元)
  中信證券 39.8
  光大證券 19
  海通證券 35.7
  國海證券 28
  東北證券 20.9
  西南證券 32
  東吳證券 26.6
  國元證券 21
  國金證券 32
  宏源證券 24.9  (原標題:10家上市券商人均年薪30萬)
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